Perubahan Kadar Caruman KWSP Pekerja 11 Peratus Bermula Gaji Januari 2018

Assalamualaikum dan salam sejahtera semua, moga sahabat semua sihat sentiasa.

Tahun 2017 dah berlalu, biasalah banyak benda akan berubah pada tahun 2018 yang mendatang termasuklah dengan Kadar Caruman KWSP Pekerja yang mana sebelum ini telah diturunkan kepada 8% (peratus) kini kembali kepada 11% (peratus).

Hujung tahun yang lepas biasalah badan berkanun KWSP akan menghantar surat kepada semua syarikat yang ada rekod dalam sistem mereka yang mana pernah berdaftar dan membuat caruman bagi pekerja. Contoh surat yang saya dapat adalah seperti di bawah.

Kuatkuasa ini adalah bagi gaji bulan Januari 2018 dan caruman KWSP bagi bulan Februari 2018. Ingat bagi mana – mana pegawai yang terlibat menyediakan gaji pekerja jangan lupa ubah kadar caruman tersebut jika tidak pasti akan ada bermasalah apabila diaudit oleh pegawai KWSP.

Kebiasaanya pegawai yang menyediakan maklumat gaji/ emolumen pembayaran adalah Bahagian Sumber Manusia dan Pentadbiran dan ada juga sesetengah syarikat dibuat terus oleh Bahagian Kewangan untuk menjimatkan tenaga kerja yang mana pekerja kita boleh bagi multitasking barulah tak membazir duit syarikat.

Dengan adanya perubahan kadar caruman ini adakah petanda ekonomi Malaysia sudah semakin stabil dan kadar tukaran duit RM semakin kukuh dalam dunia global? Kemungkinan kerana sekarang juga tahun 2018 adalah tahun yang mana akan diadakan pilihan raya umum, sudah pasti ramai pelabur – pelabur luar akan melabur dan menyuntik dana dalam syarikat – syarikat besar sebelum pilihan raya diadakan. Cuba kita perhatikan kadar tukaran wang di bawah.

Walau apapun, yang penting bagi semua syarikat yang mempunyai pekerja mestilah membuat caruman kerana ia adalah wajib dari segi undang – undang Malaysia. Sekiranya tak buat potongan bayaran atau lewat membuat bayaran caruman selepas 15 haribulan berikutnya denda kemungkinan akan dikenakan oleh pihak KWSP.

Oleh itu, tunaikanlah hak pekerja dengan membuat potongan dan pembayaran pada masa yang telah ditetapkan untuk mengelak sebarang didenda yang akan dikenakan. Denda kebiasaannya bukan sahaja caj lewat bayar tetapi caj ke atas dividen ke atas nilai yang lewat bayar.

Anda ada syarikat dan ada pekerja bayar jelah yea. Kalau tak buruk padahnya… Semoga ingat pesanan ini. Semoga bermanfaat.